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V2EX  ›  职场话题

有没有人知道今日头条强制员工离职的消息是不是真的?

  •  6
     
  •   PP · 149 天前用 iPad 发布 · 12208 次点击
    这是一个创建于 149 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    第 1 条附言  ·  149 天前
    “传统”管理理论认为权力具有两重性,即得到权力的人可能会有两种不适当的表现,一种是开始刚愎不理智,另一种是畏惧不负责。

    下强制离职决定本身倒没什么,但前提得是员工出错在先。在这件事情里,那位男员工做错了什么?那位女员工又做错了什么?下这个决定的人是想掩盖什么还是因为自身刚愎?这个人职级不会低。管理团队里有这么一个隐患埋着,不知道头条董事会会怎么看管理层。

    头条内部还有更麻烦的事。经过此事,公司说公司文化是开放的,员工会不会信?公司说希望大家各抒己见,员工会不会信?公司说公司是人性化管理的,员工会不会信?公司说公司值得托付青春,员工会不会信?饼厂前车之鉴,最近这两三年有几个人肯为饼厂发内推?仅仅是在 V 站,三年前是什么样?现在又是什么样?头条也是如此,军心散了。不知道头条有没有本事补救,大概会很难。

    TMD,新三巨头,头条乐子大了,希望另外两家引以为鉴。头条出现这样的状况,让人惋惜但不同情。需要强调的是,对头条幸灾乐祸是不应该的,但愿头条能够有则改之。

    对于遭受不公平对待甚至可能是被侵害了合法权益(依据事实和细节而定)的那两位年青人,我们应该同情和支持。反对不公平,是我们建设社会和未来的必要组成部分。

    最后,祝那两位年青人前程似锦!生活快乐!
    第 2 条附言  ·  149 天前
    60 回复  |  直到 2018-07-16 18:15:40 +08:00
        1
    jamfer   149 天前 via iPhone   ♥ 1
    不知为何,一点都不惊讶
        2
    chotow   149 天前 via Android
    真的
        3
    PP   149 天前 via iPad
    @jamfer 我还是有点惊讶的。觉得 TMD 应该比 BAT 更进步,看来是我想当然了。

    @chotow 估计没人造这种假。
        4
    yexm0   149 天前 via iPhone
    @chotow 这做法真不好
        5
    Homebrew   149 天前 via iPhone
    如果预先赔偿到位了,确实可以禁止进入公司范围,总之就是有钱任性
        6
    eurokingbai2   149 天前
    内涵 段子的么?产品都没了,是应该砍掉。
        7
    PP   149 天前 via iPad
    @Homebrew 尽管不体面,可如果这种做法是公司决定,确实没问题。然而这条消息让人感觉不是公司决定而是一个管理决定,用压制的方式去掩盖什么。另外,一个人受到不公平的对待,是应该获得声援的,这不是公司内部事务,而是社会公平。
        8
    feverzsj   149 天前   ♥ 3
    字节跳动是典型的中国狼性企业
        9
    torbrowserbridge   149 天前 via Android
    楼主这是啥软件啊
        10
    PP   149 天前 via iPad
    @torbrowserbridge 您是问哪个产品吗?具体细节我也不知道。
        11
    torbrowserbridge   149 天前 via Android
    @PP 我说的是你的截图
        12
    darkcode   149 天前   ♥ 1
    @torbrowserbridge
    @PP
    他想知道的这是豆瓣
        13
    darkcode   149 天前
    @feverzsj 狼性企业普遍要求员工顺从,然而狼会顺从吗哈哈
        14
    jecshcier   149 天前 via iPhone   ♥ 3
    @darkcode 狼顺从了不就是狗吗🐶
        15
    feverzsj   149 天前
    @darkcode 狼群中等级森严,一旦有体弱的狼,则会立即被赶出狼群
        16
    yoke123   149 天前
    是真的
    顺便 京东也有这种操作
    再正常不过了 就一打工仔 指望什么呢
        17
    PP   149 天前
    @yoke123 不,这不正常,这也不公平。被动接受更不正常,对自身合法权益的自我放弃乃至劝说他人放弃更不公平。大家一起批评,大家一起改变,社会就是这样进步的,反之亦然。
        18
    wzdhwl   149 天前 via iPhone
    如果没有违反法律,公司也没毛病啊。就是不厚道,不体面而已。
        19
    PP   149 天前   ♥ 1
    @wzdhwl 当事双方都没有发表意见,具体细节不清楚,很难判断是非。抛开具体事件不谈,对于非敏感行业和非敏感岗位,采取粗暴手段强制理智,可能不违法,但不代表合理,既然不合理,当然要批评,认为不体面还不够,还要大家一起大声的讲出来“这样做不体面”。法律会逐渐完善,没形成法律之前的各种公道还是要讨的,不用等。
        20
    iConnect   149 天前 via Android
    不用瞎猜,不会有真相。显像往往都是修饰后的结果
        21
    wzdhwl   149 天前 via iPhone
    没有奇葩的制度,只有奇葩的人。权大于法,算是国人常识吧,没办法。
        22
    Felldeadbird   149 天前 via iPhone
    按照劳动法执行,只要不伤人,公司这样做没有不妥。口碑肯定不好了。
        23
    PP   149 天前
    “传统”管理理论认为权力具有两重性,即得到权力的人可能会有两种不适当的表现,一种是开始刚愎不理智,另一种是畏惧不负责。

    下强制离职决定本身倒没什么,但前提得是员工出错在先。在这件事情里,那位男员工做错了什么?那位女员工又做错了什么?下这个决定的人是想掩盖什么还是因为自身刚愎?这个人职级不会低。管理团队里有这么一个隐患埋着,不知道头条董事会会怎么看管理层。

    头条内部还有更麻烦的事。经过此事,公司说公司文化是开放的,员工会不会信?公司说希望大家各抒己见,员工会不会信?公司说公司是人性化管理的,员工会不会信?公司说公司值得托付青春,员工会不会信?饼厂前车之鉴,最近这两三年有几个人肯为饼厂发内推?仅仅是在 V 站,三年前是什么样?现在又是什么样?头条也是如此,军心散了。不知道头条有没有本事补救,大概会很难。

    TMD,新三巨头,头条乐子大了,希望另外两家引以为鉴。头条出现这样的状况,让人惋惜但不同情。需要强调的是,对头条幸灾乐祸是不应该的,但愿头条能够有则改之。

    对于遭受不公平对待甚至可能是被侵害了合法权益(依据事实和细节而定)的那两位年青人,我们应该同情和支持。反对不公平,是我们建设社会和未来的必要组成部分。

    最后,祝那两位年青人前程似锦!生活快乐!
        24
    kruskal   149 天前   ♥ 1
    @PP #19 双方已经都发表意见了,尤其是被离职的披露了一些细节。微博上有截图。
        25
    PP   149 天前
    @kruskal 谢谢告知!
        26
    IwfWcf   149 天前
    @kruskal 给下链接?
        27
    plqws   149 天前
    哎,还在面头条的实习,就来了这么一出,突然想拒掉了
        29
    laoyur   149 天前
    @Felldeadbird
    不是说是员工「被主动离职」吗?要是按照劳动法来「企业主动辞退」,该给的💰一分不少,倒不至于这么轰动吧。
    当然我这也是道听途说,不知道有没有哪位给出真实情况来
        30
    GGGG430   149 天前 via iPhone
    脉脉匿名区刷屏几天了
        31
    liprais   149 天前   ♥ 2
    这事背后的逻辑其实挺简单的:
    管理者跟不上公司的发展了,创业时期请的便宜员工各方面都差一些,但是现在已经坐上了他不擅长的中层领导位置,所以频频出这些幺蛾子
    看头条啥时候有魄力让这些不能胜任的中层领导走路了
    不光是头条,国内独角兽都有这个问题
        32
    mario85   149 天前 via iPhone
    这要是真的话,那这公司也算是个缩影了
        33
    wangxiaoaer   149 天前 via Android
    @liprais 心酸,你说这算不算爽后嫌人丑?
        34
    liprais   149 天前   ♥ 2
    @wangxiaoaer 陈力就列,不能者止
        35
    wdlth   149 天前
    坐等甩锅外包公司……
        36
    blook   149 天前
    开始找工作奔着头条去,本身就是定位不正确,到今天不能全怪公司,自己的选择也很重要。搜一下这几家公司,很容易找到大家的一些评价和经历。
        37
    streamo   149 天前 via Android
    是,但是据说头条圈里已经有关于此事从前到后的完整叙述,作为外人不知道具体情况也评论不出个什么有建设性意见。
        38
    jason19659   149 天前
    据头条的朋友说是个闹剧
        39
    bk201   149 天前 via iPhone
    这种大企业 hr 都是这般傲慢的,也没什么惊讶的.他们信守任何对公司以及领导的指责都是负面,都是应该立即被踢出去的.
        40
    bk201   149 天前 via iPhone
    @liprais 这是你瞎说了,一般这种情况都是大公司挖过来的混不下去的领导
        41
    miyuki   149 天前
    又添了一笔
        42
    TabSpace   149 天前
    666666666666666
        43
    qianbiTH   149 天前 via Android
    是不是因为互联网企业对整个产品有更强的掌控力,所以容易有当皇帝的心理?
        44
    karot   149 天前
    谁离职,我招人。哈哈。招有分布式开发经验的 CTO...创业公司。
        45
    dajj   149 天前
    强加班的公司就不可能人性, 把人当机器用了还怎么人性。 但是宣传上肯定要哄一哄,能上当几个算几个
        46
    fayray   149 天前
    这两天已经作为吃瓜群众围观了好多撕 X 事件
    这里不是匿名区,还是不多说了
    想想“李海洋”事件,也挺让吃瓜群众生气的。
        47
    a4854857   149 天前
    还是主动离职.赔偿都不给
        48
    shenqi   149 天前
    今日头条有价值观?
        49
    lychnis   149 天前
    @liprais 应该说所有公司都有这些问题, 头条这事被爆出来只是公关经验不足.. bat 里面多得是这种事情, 甚至有更夸张的
        50
    sakudie   149 天前
    @lychnis 头条的公关确实有趣,上次居然被小马哥抓包了
        51
    duck2u   149 天前
    饼厂?月饼?
        52
    HA7733   149 天前 via Android
    这是头条的风格不奇怪,头条这种公司就不要讲什么企业文化和价值观了,因为他不会写这几个字。
        53
    TonyChol   149 天前
    关于 TMD - 我反应半天才意识到是哪三家公司…
        54
    miketeam   149 天前 via iPhone
    M 是哪一家啊,D 是大酱吧?
        55
    chairuosen   149 天前
    头条美团滴滴
        56
    PP   149 天前 via iPad
    @duck2u 是的。
        57
    pathbox   149 天前 via iPhone
    @chairuosen xiaomi 已经领先一个身位了
        58
    houskii   148 天前
    据说是主动提了离职,在离职日期之前带节奏,就被 hr 强离了
        59
    PP   148 天前
    @houskii 风言风语很多,最终还是看证据。如果头条拿不出该员工书面离职申请,说什么都没意义。同时另外一位小姑娘的遭遇也比较离奇,头条想解释清楚恐怕要下一番功夫,大家心里都有数。
        60
    cloverii   148 天前
    @PP 楼上说的就是另外一位小姑娘吧
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